posizioni aperte per 102 assunzioni #adessonews

Sedi di lavoro

Palermo, Colonnella, Empoli, Bologna, Cinisello Balsamo, Brindisi, Ancona, Cornegliano Laudense, Savignano Sul Rubicone, Ravenna, Trento, La Spezia, Firenze Novoli, Reggio Calabria, Verona, Vicenza, Verano Brianza, Mantova, Pavone Canavese, Modena, Imola, Conegliano, Campi Bisenzio, Cittaducale, Bari e Molfetta, Pordenone, Asti, Lecco, Foggia, Mestre, Castelletto Sopra Ticino, Figline Valdarno, Marghera, Peschiera Borromeo, Reggio Emilia, Padova, Rovigo, Alessandria, Genova, Torino Castello, Lucca, Foligno, Rozzano, Brescia ed Erbusco, Villesse, Piacenza, Cremona, Udine, Arese, Montebello della Battaglia, Pesaro, Milano Certosa, Merano, Parma Smart, Milano Carugate, Forlì, Viterbo, Carpi, Parma, Ferrara, Terni, Bergamo, Lecce, San Martino Siccomario, Vanzaghello, L’Aquila, Como, Cantù, Gallarate, Varese, Bolzano, Corridonia, Roma Casal Bertone, Bassano Del Grappa, Busnago, Perugia, Casalecchio Di Reno, Rescaldina, Roma, Chivasso, Milano, Vercelli, Brugherio.

Addetti magazzino

Gli Addetti magazzino sono responsabili di garantire la disponibilità della merce in negozio e di ottimizzare i processi logistici. Le loro mansioni principali includono:

• Rifornire e mantenere in ordine gli scaffali del punto vendita.
• Ridurre al minimo le differenze inventariali attraverso una corretta registrazione delle merci in entrata.
• Implementare processi logistici efficienti secondo le indicazioni ricevute.

Per ricoprire questo ruolo, sono richieste certificazioni specifiche per la movimentazione delle merci, un’elevata velocità di lavoro, precisione, capacità organizzative, pianificazione e attitudine al lavoro di squadra. Sede di lavoro: Colonnella.

Capo settore / Manager di punto vendita

I Manager di punto vendita sono responsabili di garantire la migliore esperienza di acquisto per i clienti, sviluppando le competenze di vendita del team e promuovendo una politica commerciale in linea con le strategie aziendali. Coordineranno una delle seguenti aree: Customer Sales & Solutions, Customer Experience & Services, o In Store Fulfillment.

I requisiti chiave per questa posizione includono:

Finanziamo strutture per affitti brevi



Gestiamo strutture per affitto breve

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, con responsabilità di gestione e coordinamento di squadre.
• Passione per il settore Retail e interesse a sviluppare nuove competenze.
• Spiccato senso di iniziativa, forte spirito commerciale e orientamento al cliente.
• Approccio analitico, attenzione al dettaglio, doti organizzative e di problem-solving.
• Eccellenti capacità relazionali, flessibilità e predisposizione al cambiamento.

Sedi di lavoro: Vittuone, Padova, Bolzano, Milano, Bergamo e Brescia, Trieste, Villesse, Monza Brianza, Mantova, Gallarate, Rimini, Parma e Reggio Emilia, Firenze.

Team Leader

I Team Leader avranno la responsabilità di gestire una delle aree chiave del negozio: Customer Sales & Solutions, Customer Experience & Services, o In Store Fulfillment. Il loro ruolo sarà cruciale per garantire un’esperienza omnicanale eccellente ai clienti e il raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Per ricoprire questo ruolo, sono richiesti i seguenti requisiti:

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di leadership e gestione di team.
• Forte spirito commerciale, capacità di problem-solving e doti organizzative eccellenti.

Finanziamo strutture per affitti brevi



Gestiamo strutture per affitto breve

• Abilità nel motivare e sviluppare le competenze dei membri del team.
• Orientamento al raggiungimento dei risultati e al miglioramento continuo.

Sedi di lavoro: Roma Casal Bertone, Corridonia, Parma Smart.

Contesto lavorativo

MediaWorld si impegna a creare un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e fortemente innovativo. L’azienda promuove una cultura aziendale incentrata sulla collaborazione, sulla crescita professionale e sulla soddisfazione del cliente. I dipendenti hanno l’opportunità di lavorare in team multidisciplinari, affrontare sfide stimolanti e contribuire al successo dell’organizzazione.

Inoltre, MediaWorld investe costantemente nella formazione dei propri dipendenti attraverso l’Academy MW Memphis, un programma di formazione continua che offre corsi, workshop e opportunità di sviluppo professionale. L’azienda riconosce l’importanza di mantenere le competenze dei propri collaboratori aggiornate e allineate con le ultime tendenze del mercato.

Candidatura

Se sei interessato a far parte del team di MediaWorld, puoi inviare la tua candidatura attraverso il portale dedicato dell’azienda, MediaWorld Lavora con noi. Assicurati di preparare un curriculum vitae aggiornato e una lettera motivazionale convincente, evidenziando le tue competenze, esperienze rilevanti e la tua passione per il settore dell’elettronica di consumo.